홈 > 회사소개 > 복지제도
- 01. 출산휴가 제도 도입
- 02. 근로자가 지정한자에게 년 1회 근로자의 이름으로 (화분, 떡) 배달 서비스 제공
- 03. 근로자 생일에 축하케익 및 상품권 제공
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03-1.
입사후 1년이 경과된 달에 세원과 더 오래 함께 하자는 의미로 순금 1돈 증정
(2020년 9월 1일 입사자 부터 적용) - 04. 월 2회 회식비 지원(팀/직급)
- 05. 건강보험이 실시하는 정기 건강검진 시 추가 검진에 필요한 비용의 70%는 회사가 부담
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06. 업무에 필요한 직/간접적인 교육을 받을 경우 근로자가 부담하는 교육비의 100%,70%를 지원
(단, 교육 이수 후 1년 이내에 퇴사할 경우 전액 환수) - 07. 도서구입비 지원
- 08. 회사지정 치과병원에서의 스케일링 무료 지원과 치과 질환에 따른 치료비의 50%를 일정 한도 내에서 지원
- 09. 전 직원이 참석하는 상조회를 운영하고 회사도 일정 금액 지원
- 10. 목표달성에 따른 성과급 지급
- 11. 연 2회 워크샵 시행 (전체 또는 사업부 단위)
- 12. 본인 생일은 유급 휴무일로 한다. (단 휴일인 경우 전일 또는 후일에 사용)
- 13. 본인 직계의 자녀가 출생하면 6개월 사용 분의 기저귀값을 지급
- 14. 사무실 내부에 음료 냉장고를 비치하여 다양한 음료수를 무상으로 제공
- 15. 취학아동 학용품 지원
- 16. 10년 근속자에게 1냥의 황금 열쇠와 상패 증정
- 17. 수영, 헬스 등 체력단련비 70% 지원
- 18. 명절 선물세트 지급
- 19. 월 1회 즐거운오전(2시간 늦은출근)/행복한오후(2시간 빠른퇴근) 시행
- 20. 근로자 10명 이상으로 결성된 동호회비 지원